《增員攻略：比銷售更值得努力的事》
摘要
解世博第二本既有著作（業務主管 / 招募新人視角）。
主軸：擴充組織、增員制度設計、選人 / 育人 / 用人 / 留人。
核心結構（5 主題）
- 建立正確觀念 — 對增員的認知 reset（不是「找人來業績」，是「育人來成事」）
- 掌握對象策略 — 增員時段框定、增員池經營（不求全壘打，靠累積）
- 升級溝通力 — 對潛在增員對象的話術 / 邀約 / 面談技巧
- 引進與評估 — 試用期觀察 / 適性評估 / 文化 fit
- 聰明做增員 — 增員流程化、系統化、可複製化
教學年資聲明
書中標：「10+ 年增員 / 招募 training 經驗，輔導各產業（保險 / 房仲 / 直銷 / 壽險）累積 500+ 訓練場次」
對位 AI 解世博「業務主管視角」
- Joey 報告解老師強調「升級為業務主管 / 帶團隊」視角 — 對位本書
- AI 解世博 1.0 底座必須能切「銷售員 vs 業務主管」兩種對話角度
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