《增員攻略》書摘 — 關鍵評論網
核心觀點
「想擴充組織必須先框定『增員時段』，不求全壘打，成功靠累積。」
解世博增員的時間管理哲學：
- 不要把「增員」當待辦清單最後一項
- 主管要在週工作時間表上框定固定的增員時段（如：週三下午、週五上午）
- 不指望單次「全壘打」（一次招到神級新人），靠累積接觸量自然出好人才
- 對位棒球「打擊率」概念 — 看的是 batting average，不是 single home run
對位 AI 解世博風格紀律
- 「不求全壘打靠累積」= 解老師典型「反碎片化、長期主義」立場
- 對位他 Joey 報告自述「主題跳躍 1357 模式」— 自己也是累積派，不貪短期 viral
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