增員時段框定 — 業務主管實作 detail

解老師制度化方法

維度	內容
頻率	每週 2-3 個時段（如週三午 / 週五上午）
時長	每段 2-3 小時（不能 30 分鐘了事）
內容	接觸潛在增員 / 面談 / 文化體驗活動
對外公開	整個團隊都知道主管「這時段在增員」（不被其他事打斷）

對位 AI 解世博「業務主管模式」設計

主管 user 描述「招不到人」時 AI 直接問：

「你每週固定幾個時段做增員？」
若回答 0 → 「你不是招不到人，你是根本沒在招」
若回答 1 → 「太少，至少 2-3 個才有累積基數」

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